Une formation CSE SSCT ne devrait pas seulement transmettre des connaissances. Elle doit permettre aux élus de comprendre leur rôle, d’analyser les situations de travail et surtout d’agir concrètement dans leur entreprise.
Sur le papier, de nombreuses formations CSE répondent au programme prévu. Pourtant, entre connaître un article du Code du travail et savoir intervenir face à une situation réelle, il existe parfois un véritable écart.
Chez PREVENTSPHERE, nous avons fait le choix d’une approche différente : plus proche du terrain, plus proche des entreprises et surtout plus directement utilisable par les élus du CSE.
Sortir des formations trop théoriques pour revenir au terrain
Un élu du CSE n’a pas seulement besoin de connaître ses droits : il doit savoir comment les utiliser face à une situation réelle.
Certaines formations CSE peuvent rapidement devenir très théoriques : succession de textes réglementaires, présentation des obligations de l’employeur, fonctionnement des consultations, définitions des risques professionnels…
Ces connaissances sont indispensables. Mais elles ne suffisent pas.
- ?Que faire lorsqu’un salarié signale une situation qu’il estime dangereuse ?
- ?Comment préparer une inspection des locaux ?
- ?Quelles questions poser après un accident du travail ?
- ?Comment analyser une situation de travail sans se limiter à rechercher une responsabilité ?
- ?Comment formuler une proposition d’amélioration qui puisse réellement être discutée avec l’employeur ?
C’est précisément sur ces situations que la formation prend tout son sens.
Chez PREVENTSPHERE, les apports réglementaires sont systématiquement reliés à leur utilisation sur le terrain.
Les échanges, études de situations, exercices et mises en pratique permettent aux élus de comprendre non seulement ce que prévoit la réglementation, mais surtout comment exercer concrètement leurs missions SSCT.
L’objectif n’est pas que les participants repartent avec davantage de théorie.
L’objectif est qu’ils repartent en sachant observer, questionner, analyser et agir.
Une formation adaptée à votre entreprise, pas un programme déroulé à l’identique
Deux entreprises peuvent avoir le même CSE sans avoir les mêmes risques, les mêmes métiers ni les mêmes problématiques sociales.
Une entreprise industrielle, un établissement médico-social, une entreprise du bâtiment, une collectivité ou une société de services ne rencontrent évidemment pas les mêmes situations de travail.
Pourtant, une formation trop standardisée peut parfois être dispensée quasiment de la même manière quel que soit le secteur d’activité.
Chez PREVENTSPHERE, nous partons au contraire de votre environnement.
Organisation du travail
Risques professionnels
Accidents déjà rencontrés
Contraintes opérationnelles
Relations élus / direction
Ces éléments permettent de rapprocher la formation de la réalité vécue par les participants.
Lorsqu’une formation est réalisée directement dans l’entreprise, cette proximité permet également de travailler à partir de situations connues des élus.
La réglementation devient alors beaucoup plus facile à comprendre.
Le DUERP, les inspections du CSE, l’analyse des accidents, les enquêtes, les consultations ou encore le droit d’alerte ne sont plus seulement des notions de formation.
Ils deviennent de véritables outils de travail du CSE.
Cette approche permet également aux participants de poser leurs propres questions et de travailler sur les situations auxquelles ils sont réellement confrontés.
Une structure à taille humaine avec une véritable expertise prévention
Avec PREVENTSPHERE, vous ne choisissez pas seulement une formation : vous choisissez un interlocuteur qui connaît à la fois le fonctionnement du CSE et la prévention sur le terrain.
La santé, la sécurité et les conditions de travail ne peuvent pas être abordées uniquement sous l’angle juridique.
Comprendre les missions du CSE suppose aussi de comprendre les risques professionnels et les situations de travail.
PREVENTSPHERE intervient sur plusieurs domaines directement liés à la prévention :
SST
PRAP
Gestes et postures
Incendie & évacuation
Prévention des TMS
Formation économique du CSE
Prévention du harcèlement & agissements sexistes
Cette vision transversale permet d’aborder la SSCT avec une approche concrète : identifier un danger, observer le travail réel, comprendre les facteurs de risque, analyser un accident ou proposer des mesures de prévention adaptées.
PREVENTSPHERE est également une structure à taille humaine.
Cela signifie un contact direct, des échanges simples et une capacité à comprendre rapidement les attentes de l’entreprise et des représentants du personnel.
Vous échangez directement avec le professionnel qui prépare et anime votre formation.
Cette proximité permet de construire une relation différente : davantage d’écoute, davantage de souplesse et surtout une formation plus proche de vos enjeux.
Une formation CSE utile doit changer quelque chose après la formation
À l’issue d’une formation SSCT, le véritable indicateur de réussite n’est pas le nombre de diapositives présentées.
C’est ce que les élus seront capables de faire une fois revenus dans leur entreprise :
- ✓Observer une situation de travail avec un regard différent
- ✓Identifier un risque
- ✓Interroger les salariés
- ✓Préparer une inspection
- ✓Analyser un accident du travail
- ✓Utiliser les informations contenues dans le DUERP
- ✓Construire une proposition de prévention
- ✓Participer à un dialogue plus efficace avec l’employeur
C’est cette conception de la formation que défend PREVENTSPHERE :
moins de formation descendante, davantage de terrain ;
moins de contenus génériques, davantage de situations concrètes ;
moins de distance, davantage de proximité avec les entreprises et leurs élus.
Parce qu’en matière de santé et sécurité au travail, connaître les règles est indispensable.
Savoir les transformer en actions de prévention l’est encore davantage.